為幫助新員工了解企業(yè)文化、樹立廉潔自律意識(shí)，熟悉公司制度流程、迅速融入集體開展崗位工作，3月18日上午，長(zhǎng)沙聯(lián)交所組織開展了2022年新員工入職培訓(xùn)及談話。會(huì)議由公司黨支部委員、副總經(jīng)理梁文嘉主持，公司黨支部書記、執(zhí)行董事肖友義出席會(huì)議并講話。

　　會(huì)上，黨政綜合部首先就集團(tuán)概況、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)板塊、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、員工福利等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并現(xiàn)場(chǎng)為新員工答疑解惑。隨后組織新員工進(jìn)行了入職廉政談話，公司黨支部紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理付云對(duì)新員工提出了四點(diǎn)希望：一是提高廉潔從業(yè)意識(shí)，防微杜漸，嚴(yán)于律己，不踩紅線，不碰底線，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng);二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮“闖”、“創(chuàng)”、“干”的精神，履職盡責(zé)，貢獻(xiàn)實(shí)績(jī);三是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，保持政治和政策敏感性，與國(guó)家和黨中央路線方針政策一致，做到不信謠，不傳謠;四是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)，提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)。

　　最后，肖友義代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示祝賀和歡迎，希望新員工珍惜工作機(jī)會(huì)、為公司發(fā)展注入新的血液與活力，并提出了三點(diǎn)要求：一是要適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。要盡快熟悉公司文化，了解各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，在團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，在促成集體目標(biāo)達(dá)成的前提下實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。在參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)要根據(jù)自身實(shí)際情況制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，在堅(jiān)持專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，全面提升自我；三是要立足崗位，勤勉工作。明確自己的崗位職責(zé)，立足本職踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，并在履職盡責(zé)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新突破，共同助力公司發(fā)展。